菜单导航

引育并举,青岛人才集聚量质齐升

2022-03-30 10:47:52 作者:青岛新闻网 来源:新闻资讯网

  □青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎

  人才是第一资源,创新是第一动力。习近平总书记在中央人才工作会议上强调,要深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地。市第十二次党代会以来,青岛牢固确立人才引领发展的战略地位,不断深化人才发展体制机制改革,健全人才政策体系,增强人才引育留用的整体性、系统性、协同性,人才总量不断提升、结构持续优化,全市人才总量突破251万,比2021年底增长82万人;在青院士达到86人、国家级人才达到1085人、省级人才达到1473人,青年人才持续集聚,itjc.cn,2021年驻青高校毕业生留青率达到52%,实现“四连涨”,为实现经济社会高质量发展提供了强劲的人才动能。

  五年来,“党管人才”持续强化。青岛牢牢把握党管人才的政治方向,在市级层面,市委书记和市长亲自挂帅组建人才工作领导小组,形成了市人才工作领导小组决策、联席会议协调推进、市人才办调度落实的工作格局。在部门和区(市)层面,建立了“产业部门抓产业人才队伍建设”和“党委书记抓人才工作项目”两项制度,统筹推进重点人才工作的开展。在市场层面,成立青岛人才创新创业生态联盟、青岛人才战略咨询委员会,作为市委市政府人才工作市场化、社会化的平台和抓手。通过调动市场资源、统筹社会力量、形成工作合力,共同推动全市人才工作创新发展。

  五年来,政策体系更加完善。从2021年开始,青岛对人才政策进行了新一轮调整,逐步形成了落户政策、普惠性政策、选拔性政策、产才融合政策相互配套衔接的“四大政策体系”,覆盖各类人才,贯穿住房、教育、医疗各个环节,在优惠度上位于全国前列。为扩大人才基数,促进人才有序流动,调整人才落户政策,放宽人才落户门槛;为促进以高校毕业生为主体的青年人才集聚,制定出台高校毕业生住房补贴、青年人才一次性安家费等政策,建立起从实习到就业、从求职到安居的普惠性补贴体系;为加强高端人才培育,将分散在9个行业部门的10项人才工程,优化整合为“产业领军”和“行业拔尖”两大类别,架构了“青岛菁英工程”新体系,树立了尊重人才、唯才是举的导向;为加大对产业人才的引育,紧扣重点产业,出台《关于促进产才融合发展的若干措施》,在强化头部企业和领办人激励、促进产业高端人才集聚、加快成果转化与产业化应用等方面推出系列举措,促进产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”。通过一系列的政策调整和流程优化,进一步稳定了人才对政策的预期,人才感受度和满意度不断提升。

  五年来,市场化打法愈发精准。青岛着力转变“政府主导”思维、摆脱传统路径依赖,探索实践“三个说了算”的市场化打法——需要什么政策,让企业“说了算”;谁是人才,让市场“说了算”;支持哪些创业者,让资本“说了算”。突出企业主体地位,把人才政策“制定权”交给企业,badbunnyensevilla.com,提升人才政策与企业发展的契合度、适配性。对具有战略性、引领性的头部企业及高端人才项目,实行政策定制化支持,精准支持企业发展。将人才评价权交给市场,实施按薪定才、以绩推才、自主荐才,树立“凭能力、比贡献、看实绩”的鲜明导向。连续举办“新锐青岛”等创新创业大赛,邀请企业家、创投风投机构负责人当评委,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。五年来,通过搭建平台、开放场景、放权赋能,逐步把人才政策定制权和人才评价权交给企业,充分激发企业的主观能动性,逐步构建起以企业为主体的人才引育留用全链条机制。

  五年来,引才渠道更加畅通。目前,青岛共有山东大学(青岛)、中国海洋大学、中国石油大学(华东)等29所高校,建设了青岛海洋试点国家实验室、国家深海基地、国家高速列车技术创新中心等多个“国字号”创新平台,建成了中国留学回国人员创业园、博士后创新创业园等系列创业园区,以及1200多个专家工作站、203个博士后站(基地)、505家工程(技术)研究中心、630家企业技术中心等一批科研科创平台,为广大人才创新创业提供了广阔舞台。打造了“蓝洽会”、千山峰会、全球博士研修营等系列引才聚才品牌活动,每年吸引近万名海外人才集聚青岛。打破地域空间限制,建设“青沪智谷”等离岸创新创业基地,实现项目孵化在外地、产业化在本地,研发在外地、生产在本地,投入在外地、效益在本地。开展“青才实训营”“青雁归巢”行动等系列活动,让更多高校学生、青年人才选择青岛、扎根青岛。青岛连续3年获评“中国最佳引才城市”,连续10年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强,被评为18—35岁年轻人心中5个美好生活城市、新晋毕业生就业首选十大城市等。